退職代行Jobsとは？料金と申し込み前の確認ポイント

本記事はプロモーションを含みます。
本記事では、景品表示法に基づく「ステルスマーケティング規制」に則り、アフィリエイト広告を利用していることを明示しています。
当サイトでは、広告であることが読者に分かるよう適切に表記し、誇張や事実と異なる内容を含めないよう努めています。

退職を伝えたいと思っていても、会社に直接言い出せないことがあります。

上司に引き止められそう、話を受け流されそう、高圧的に返されそう、次の出社日を考えるだけでつらい。そう感じていると、退職したい気持ちはあっても、最初の一言を出すところで止まりやすくなります。

退職代行Jobsは、会社への退職連絡を代行するサービスです。公式ページでは、顧問弁護士と労働組合に関する案内、24時間365日対応、料金、無料相談から退職完了までの流れが掲載されています。

この記事では、退職代行Jobsについて、申し込み前に確認しておきたい内容を整理します。

扱うのは、サービス内容、料金、相談から退職完了までの流れ、申し込み前に整理しておきたいことです。退職できることを保証する内容ではなく、公式ページに掲載されている情報をもとに、確認ポイントをまとめます。

退職代行Jobsで確認できること

退職代行Jobsは、会社との間に入り、退職に関する連絡を代行するサービスです。

公式サイトでは、退職代行とは「職場の方と会ったり話したりしなくていいように、会社との間を仲介してやり取りをするサービス」と説明されています。

申し込み前に確認したいのは、会社への退職連絡をどのように行うのか、いつ相談できるのか、労働組合との関係がどうなっているのかという点です。

会社への退職連絡の代行

退職代行Jobsでは、利用者の希望日時に合わせて、会社へ退職の連絡を行う流れが案内されています。

公式サイトでは、決済後に希望日時で退職の連絡を会社へ行い、その後、利用者が会社へ退職届などを郵送で提出する流れになっています。退職届については、Jobsのテンプレートで作成できると案内されています。

会社に退職を言い出しにくい人や、会社と直接やり取りすることが負担になっている人は、まずこの退職連絡の流れを確認しておきましょう。

24時間365日対応の案内

退職代行Jobsでは、24時間365日対応と案内されています。

退職の相談は、平日の昼間だけに限られません。出社前、退勤後、休日などに「もう会社へ行きたくない」「次の出勤前に相談したい」と感じることもあります。

公式サイトでは、24時間365日対応のほか、最短30分で即日退職、現金後払いOK、追加費用一切なし、無期限フォローなども案内されています。申し込み前には、自分の状況でいつ相談できるのか、どの支払い方法を使えるのか、退職完了までの流れを確認しておきましょう。

労働組合連携と組合加入の扱い

退職代行Jobsは、顧問弁護士と労働組合について案内しているサービスです。

公式サイトでは、退職代行Jobsが顧問弁護士監修の退職代行業者であること、労働組合とも連携していることが説明されています。また、組合加入は任意と記載されています。

労働組合については、会社との交渉が必要になった場合に関係する内容です。退職代行Jobsの料金だけを見るのではなく、労働組合への加入を含めるのか、組合費がいくらかかるのか、どのプランを選ぶのかも確認しておきましょう。

退職代行Jobsの料金

退職代行Jobsを利用する前に、料金は必ず確認しておきたい項目です。

公式サイトでは、退職代行Jobsの料金、合同労働組合ユニオンジャパンの組合費、安心パックプラン、シンプルプランが案内されています。

退職代行だけを利用するのか、労働組合への加入も含めるのかで、確認する金額が変わります。申し込み前には、料金表と支払い方法をあわせて見ておきましょう。

料金表

退職代行Jobsの公式サイトで案内されている料金は、次のとおりです。

項目	金額	公式サイト上の内容
退職代行Jobs	27,000円（税込）	正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイトが対象
合同労働組合ユニオンジャパン	4,000円（税込）	新規加入金2,000円＋組合費2,000円
安心パックプラン	29,000円（税込）	退職代行27,000円＋労働組合2,000円
シンプルプラン	27,000円（税込）	退職代行のみ

料金を見るときは、27,000円（税込）の表示だけで判断せず、労働組合への加入を含めるかどうかも確認する必要があります。

組合費と安心パックプラン

退職代行Jobsでは、合同労働組合ユニオンジャパンについても案内されています。

合同労働組合ユニオンジャパンの費用は4,000円（税込）です。内訳は、新規加入金2,000円と組合費2,000円です。

安心パックプランは、退職代行Jobs利用時に労働組合へ同時加入する場合のプランです。公式サイトでは、退職代行27,000円に組合費2,000円を加えた29,000円（税込）と案内されています。

また、退職代行Jobs利用時に同時加入する場合は、組合加入金2,000円が免除され、必要なのは組合費2,000円のみと記載されています。

一方で、シンプルプラン利用後に後から労働組合へ加入する場合は、新規加入金2,000円と組合費2,000円の合計4,000円が必要になり、負担合計が31,000円になると案内されています。

プラン	金額	確認すること
安心パックプラン	29,000円（税込）	退職代行Jobs利用時に労働組合へ同時加入する場合
シンプルプラン	27,000円（税込）	退職代行のみを利用する場合
後から労働組合へ加入する場合	合計31,000円	シンプルプラン27,000円＋組合加入費用4,000円

会社との交渉が必要になる可能性がある場合は、退職代行だけでよいのか、労働組合への加入も含めるのかを確認しておきましょう。

支払い方法

退職代行Jobsでは、複数の支払い方法が案内されています。

支払い方法	公式サイト上の内容
クレジットカード	VISA、Mastercard、JCB、American Express、Diners Club
コンビニ決済	コンビニ全店で利用可能と案内
PayPay	支払い方法として掲載
現金翌月払い	どなたでも利用可能と案内
銀行振込	退職代行Jobsと合同労働組合ユニオンジャパンの振込先が掲載

支払い方法によって、申し込み時の手続きや確認内容が変わる可能性があります。

申し込み前には、自分が使いたい支払い方法を選べるか、退職代行Jobsの料金と組合費をどのように支払うのかを確認しておきましょう。

申し込みから退職完了までの流れ

退職代行Jobsでは、無料相談から退職完了までの流れが公式サイトで案内されています。

大きな流れは、無料相談、ヒアリングと決済、退職連絡と退職届の郵送、必要書類の受け取りです。申し込み前に全体の流れを確認しておくと、自分がどの段階で何を準備するのかを整理しやすくなります。

流れ	公式サイトで案内されている内容
無料相談	不安なことや退職手続きについて質問・相談する
ヒアリングと決済	希望日時などの必要事項をヒアリングし、決済する
退職連絡	希望日時に会社へ退職の連絡を行う
退職届の郵送	利用者が会社へ退職届などを郵送で提出する
必要書類の受け取り	最終給与、離職票、源泉徴収票などの発行を受けて退職完了となる

無料相談

最初は無料相談です。

公式サイトでは、すぐに代行してほしい場合、退職の手続きがよく分からない場合、本当に大丈夫か不安な場合などに、質問や相談を受け付ける流れが案内されています。

いきなり申し込みを決めるのではなく、自分の状況で相談できるのか、退職希望日や会社への連絡状況を整理してから相談すると、話を進めやすくなります。

ヒアリングと決済

無料相談の後は、希望日時などの必要事項をヒアリングし、決済へ進む流れです。

公式サイトでは、ヒアリング後に決済となること、追加費用は一切不要と案内されています。また、支払い方法として、クレジットカード、銀行振込、現金後払い、コンビニ払いなどが掲載されています。

料金や支払い方法は、申し込み前に確認しておきましょう。労働組合への加入を含める場合は、退職代行の料金だけでなく、組合費を含めた金額も見る必要があります。

退職連絡と必要書類の受け取り

決済後は、希望日時に退職の連絡を会社へ行う流れです。

その後、利用者が会社へ退職届などを郵送で提出します。退職届については、Jobsのテンプレートで作成できると案内されています。

退職完了の段階では、最終給与が支給され、離職票や源泉徴収票などが発行される流れです。公式サイトでは、アフターフォローは無制限で、書類発行まで見届けてサービス完了となることも案内されています。

申し込み前には、退職希望日、会社への連絡状況、退職届の提出方法、離職票や源泉徴収票など必要書類の受け取りまで確認しておきましょう。

退職代行Jobsで対応できること

退職代行Jobsでは、会社への退職意思の連絡だけでなく、退職に関連する希望事項や書類の確認についても案内されています。

公式サイトでは、有給休暇の消化、即日退職、離職票などの各種書類発行、退職後の給与支給、会社との連絡不要、郵送でのやり取りなどが掲載されています。

申し込み前には、自分が何を希望しているのかを整理しておくと、無料相談で状況を伝えやすくなります。

確認する内容	公式サイトで案内されている内容
退職意思の連絡	希望日時に会社へ退職の連絡を行う
有給休暇	有給休暇の消化について案内あり
給与	退職後の給与支給について案内あり
書類	離職票などの各種書類発行について案内あり
会社との連絡	会社との連絡不要と案内あり
郵送でのやり取り	会社とのやり取りは郵送で行う案内あり
フォロー	退職完了まで無期限でフォローと案内あり

退職意思の連絡

退職代行Jobsでは、利用者の希望日時に合わせて、会社へ退職の連絡を行う流れが案内されています。

自分で会社へ退職を伝えることが難しい場合、最初に確認したいのは、退職意思の連絡をどのように進めるのかです。

公式サイトでは、決済後に希望日時で退職の連絡を会社へ行い、その後、利用者が会社へ退職届などを郵送で提出する流れになっています。退職届については、Jobsのテンプレートで作成できると案内されています。

有給休暇・給与・書類の確認

退職時に確認したいのは、退職の連絡だけではありません。

公式サイトでは、有給休暇の消化、退職後の給与支給、離職票などの各種書類発行について案内されています。

退職後に必要な書類は、次の手続きにも関係します。申し込み前には、どの書類を受け取る必要があるのかを確認しておきましょう。

項目	確認すること
有給休暇	有給休暇の消化を希望するか
最終給与	退職後の給与支給について確認するか
離職票	退職後に発行を確認する書類
源泉徴収票	退職後に発行を確認する書類
退職届	会社へ郵送で提出する書類

公式サイトでは、退職完了時に最終給与が支給され、離職票や源泉徴収票などが発行されて退職完了となる流れも案内されています。

退職後の連絡に関する確認

退職代行Jobsでは、会社との連絡不要、やり取りは郵送で行うこと、退職完了まで無期限でフォローすることが案内されています。

会社と直接やり取りすることが負担になっている人は、退職後の連絡がどうなるのかも確認しておきたい点です。

申し込み前には、会社から連絡が来た場合の扱い、退職届や貸与物の郵送、離職票や源泉徴収票などの書類発行まで、どこまで確認できるのかを公式サイトや無料相談で確認しておきましょう。

SES・客先常駐エンジニアが事前に整理すること

SESや客先常駐で働いている場合、退職を考えるときに整理する相手が複数になります。

退職代行Jobsの公式サイトでは、会社への退職連絡、退職届の郵送、離職票や源泉徴収票などの必要書類、会社との連絡不要、郵送でのやり取りなどが案内されています。

一方で、SESや客先常駐では、所属会社、常駐先、エージェント、契約更新、貸与物、アカウント、引き継ぎが絡みやすくなります。無料相談へ進む前に、自分の状況を整理しておくと、相談時に説明しやすくなります。

整理する項目	確認する内容
所属会社	雇用契約の相手、退職届や退職連絡の対象
常駐先	実際に作業している場所、入館証や貸与物の返却に関係する相手
エージェント	案件紹介や契約更新に関わる担当者
契約更新日	次回更新日、更新前に退場したいのか
退職希望日	いつ退職したいのか、最終出社希望日
貸与物	貸与PC、入館証、スマートフォン、セキュリティカードなど
アカウント	メール、チャット、勤怠、Git、クラウド環境、業務システムなど
引き継ぎ	未完了作業、共有資料、作業メモ、連絡中の相手

所属会社・常駐先・エージェントの関係

最初に整理したいのは、所属会社、常駐先、エージェントの関係です。

SESや客先常駐では、実際に作業している場所は常駐先でも、雇用契約の相手は所属会社であることがあります。退職の連絡先や退職届の提出先を確認するためにも、所属会社と常駐先を分けて整理しておきましょう。

エージェント経由の案件では、契約更新や現場調整に関わる担当者が別にいることもあります。誰が雇用契約の相手なのか、誰が現場側の連絡先なのか、誰が契約更新に関わっているのかを分けておくと、無料相談で状況を伝えやすくなります。

契約更新日と退職希望日

次に整理したいのは、契約更新日と退職希望日です。

SES現場では、契約更新の時期と退職希望日が重なることがあります。次回更新前に退場したいのか、すでに更新後だけれど退職したいのか、有給休暇を使いたいのか、最終出社日をどうしたいのかを確認しておきましょう。

退職代行Jobsの公式サイトでは、有給休暇の消化、即日退職、退職後の給与支給などが案内されています。自分が希望している日付や確認したい内容を事前に整理しておくと、相談時に話が散らかりにくくなります。

貸与物・アカウント・引き継ぎ

退職前には、貸与物、アカウント、引き継ぎも整理しておきたい項目です。

SESや客先常駐では、貸与PC、入館証、スマートフォン、セキュリティカードなどを会社や常駐先から借りていることがあります。また、メール、チャット、勤怠、Git、クラウド環境、業務システムなどのアカウントを使っている場合もあります。

退職代行Jobsの公式サイトでは、会社とのやり取りは郵送で行うこと、退職届などを会社へ郵送で提出することが案内されています。貸与物の返却やアカウント停止、引き継ぎ資料の扱いについては、自分の状況を整理したうえで、無料相談時に確認しておきましょう。

退職の連絡が終わっても、貸与物やアカウント、未完了作業が残っていると、あとから確認が必要になることがあります。退職代行を使うかどうかとは別に、現場に残るものを一覧にしておくと、退職後の混乱を減らしやすくなります。

退職代行Jobsを確認したい人・まだ整理が必要な人

退職代行Jobsは、会社への退職連絡を代行するサービスです。

公式サイトでは、会社との間を仲介してやり取りするサービスであること、24時間365日対応、現金後払い、労働組合との連携、組合加入が任意であること、無料相談から退職完了までの流れが案内されています。

一方で、退職代行を使うかどうかは、勢いだけで決めるものではありません。自分で会社と直接やり取りできる状態なのか、料金や流れを確認したうえで相談したいのか、それともまだ退職か現場変更かを整理する段階なのかを分けて考える必要があります。

状況	確認すること
会社と直接やり取りするのが難しい	退職連絡の代行、会社との連絡不要、郵送でのやり取り
料金を確認してから相談したい	基本料金、組合費、安心パックプラン、支払い方法
退職完了までの流れを見たい	無料相談、ヒアリング、決済、退職連絡、必要書類の受け取り
退職か現場変更か迷っている	本当に会社を辞めたいのか、今の現場を離れたいだけなのか

会社と直接やり取りするのが難しい人

会社に退職を言い出せない人、会社からの連絡を受けること自体が負担になっている人は、退職代行Jobsの内容を確認する意味があります。

公式サイトでは、職場の方と会ったり話したりしなくていいように、会社との間を仲介してやり取りをするサービスと説明されています。また、会社との連絡不要、やり取りは郵送で行うことも案内されています。

自分で退職を伝えられる状態なら、まず自分で進める方法もあります。反対に、会社と直接話すことが難しい状態なら、退職代行Jobsの無料相談で、自分の状況が相談対象になるか確認してみるとよいです。

料金と流れを確認してから相談したい人

退職代行を使う前に、料金と流れを確認したい人も、退職代行Jobsの公式サイトを見ておく必要があります。

公式サイトでは、退職代行Jobsの料金、合同労働組合ユニオンジャパンの組合費、安心パックプラン、シンプルプラン、支払い方法が案内されています。

また、無料相談、ヒアリングと決済、会社への退職連絡、退職届の郵送、離職票や源泉徴収票などの必要書類の受け取りまでの流れも掲載されています。

料金だけを見るのではなく、労働組合へ加入するのか、どの支払い方法を使うのか、退職完了までに自分が何をするのかを確認してから相談すると、判断しやすくなります。

まだ退職か現場変更か整理できていない人

まだ退職するか、現場変更を希望するのか、自分の中で整理できていない人は、すぐに申し込む前に状況を分けて考える必要があります。

SESや客先常駐では、会社を辞めたいのか、今の常駐先を離れたいのか、契約更新を避けたいのか、営業担当とのやり取りがつらいのかが混ざりやすくなります。

退職代行Jobsは、会社への退職連絡を代行するサービスです。今の現場を変えたいだけなのか、所属会社そのものを辞めたいのかが曖昧なままだと、相談内容も曖昧になります。

この段階では、まず所属会社、常駐先、エージェント、契約更新日、退職希望日、貸与物、アカウントを整理してから、無料相談で確認する内容をまとめておきましょう。

下記の文章を作成して 必ず公式サイトを参照して真実を記載すること

申し込み前に書き出すこと

退職代行Jobsへ相談する前に、自分の状況を短く書き出しておくと、無料相談で伝える内容を整理しやすくなります。

公式サイトでは、無料相談の後に希望日時などの必要事項をヒアリングし、決済後に会社へ退職の連絡を行う流れが案内されています。また、退職届は利用者が会社へ郵送で提出し、退職完了時には最終給与、離職票、源泉徴収票などの発行を受ける流れになっています。

そのため、申し込み前には、雇用形態、退職希望日、会社への連絡状況、貸与物、必要書類、アカウントなどを整理しておくと、相談時に話が散らかりにくくなります。

書き出す項目	確認する内容
雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員、パート、アルバイトなど
退職希望日	いつ退職したいのか、最終出社希望日
会社への連絡状況	退職をまだ伝えていないのか、伝えたが話が進んでいないのか
有給休暇	有給休暇の消化を希望するか
給与	最終給与の支給について確認したいこと
必要書類	離職票、源泉徴収票など
退職届	退職届を郵送で提出する準備
貸与物	貸与PC、入館証、スマートフォン、制服、備品など
アカウント	メール、チャット、勤怠、社内システムなど

雇用形態と退職希望日

最初に書き出したいのは、雇用形態と退職希望日です。

退職代行Jobsの公式サイトでは、退職代行Jobsの対象として、正社員、契約社員、派遣社員、パート、アルバイトが掲載されています。

相談前には、自分の雇用形態がどれに当たるのかを確認しておきましょう。SESや客先常駐の場合でも、所属会社との雇用形態が正社員なのか、契約社員なのか、派遣社員なのかを分けて整理しておく必要があります。

あわせて、退職希望日も書き出しておきます。公式サイトでは、希望日時に会社へ退職の連絡を行う流れが案内されています。いつ退職したいのか、次の出社前に相談したいのか、有給休暇の消化を希望するのかを整理しておくと、無料相談で伝えやすくなります。

会社への連絡状況

次に、会社への連絡状況を書き出しておきます。

まだ退職を伝えていないのか、すでに伝えたのか、伝えたけれど引き止められているのか。ここが曖昧なままだと、相談時に状況を説明しにくくなります。

退職代行Jobsの公式サイトでは、職場の方と会ったり話したりしなくていいように、会社との間を仲介してやり取りをするサービスと説明されています。また、会社との連絡不要、やり取りは郵送で行うことも案内されています。

会社と直接話すことが難しい場合でも、今まで会社へ何を伝えたのか、誰から連絡が来ているのか、どこで話が止まっているのかをメモしておくと、無料相談で状況を伝えやすくなります。

貸与物・書類・アカウント

最後に、貸与物、書類、アカウントを整理しておきます。

退職代行Jobsの公式サイトでは、退職届などを会社へ郵送で提出すること、退職完了時に最終給与が支給され、離職票や源泉徴収票などが発行される流れが案内されています。

そのため、退職届の提出方法、離職票や源泉徴収票などの必要書類、最終給与について確認したいことを書き出しておくとよいです。

SESや客先常駐の場合は、貸与PC、入館証、スマートフォン、セキュリティカード、業務で使っているメール、チャット、勤怠、Git、クラウド環境、社内システムなども整理しておきましょう。

退職の連絡が終わっても、貸与物の返却やアカウント停止、書類発行の確認が残ることがあります。申し込み前に一覧にしておくと、無料相談で確認する内容を漏らしにくくなります。

まとめ

退職代行Jobsは、会社との間を仲介して退職に関するやり取りを行う退職代行サービスです。

公式サイトでは、24時間365日対応、会社への退職連絡、退職届の郵送、離職票や源泉徴収票などの必要書類の受け取り、退職完了までの無期限フォローなどが案内されています。

料金は、退職代行Jobsが27,000円（税込）です。労働組合へ同時加入する安心パックプランは29,000円（税込）、退職代行のみのシンプルプランは27,000円（税込）と案内されています。組合加入は任意です。

SESや客先常駐で働いている場合は、会社を辞める話と、現場を離れる話が混ざりやすくなります。申し込み前には、所属会社、常駐先、エージェント、契約更新日、退職希望日、貸与物、アカウント、引き継ぎを整理しておくと、無料相談で状況を伝えやすくなります。

退職代行を使うかどうかを、勢いだけで決める必要はありません。まずは、料金、流れ、労働組合加入の扱い、退職届や必要書類の受け取りまで確認し、自分の状況で相談できるかを公式サイトで確認しておきましょう。

会社と直接やり取りするのが難しい人、退職の話が進まず止まっている人、料金と流れを確認してから相談したい人は、退職代行Jobsの公式サイトで無料相談の内容を確認してみてください。